環境SDGsへの取り組み

年一度の定期健康診断をはじめインフルエンザワクチンの会社による予防接種など 従業員の健康状態を把握・管理し、働く人の健康を守ることに繋げます。

運用する社用車やトラックの燃費を計測・評価し、燃料の使用量削減の意識向上を図り脱炭素社会の実現を目指します。

有休奨励日を設定し休暇を取りやすい風土を醸成、働く人の事情に合わせたワークライフバランスの充実を図ります。

仕事に必要な資格の取得支援制度により、自己のスキルアップやキャリアアップを通して働く人が 稼ぐ力を身に付けることに繋げます。

即時性のある在庫管理により、過剰な資材の発注や無駄な在庫を防ぎ、資源の浪費を抑えます。さらに資材ロスを削減することで、環境への負荷を軽減し、持続可能な生産と消費の実現に貢献します。

ビオトープ全般を指導できるビオトープアドバイザーによる湿地の回復のための最適な工法を提案する役割を担います。また、資格取得を促し、より多くの自然生態系を守る活動に参加し、持続可能な環境づくりに寄与します。
※ビオトープとは、ドイツ語の生物「Bio」と空間（Tope）を組み合わせた造語です。 工業の進展や都市化で失われた生態系を復元し、本来その地域に住む生物が生息できるようにした空間を指します。

砂防、ダム、河川などの 治山治水工事を通じて、土砂災害、水関連災害の低減に貢献します。

大小様々な工事で失われた自然緑地回復の設計、施工を行うことで、緑地帯の拡充や気候変動に強い緑化を行うことで、二酸化炭素の吸収能力の向上をするとともに、生態系の保護にも寄与します。

若年海外労働者、特定技能就労者を受け入れ、技術的なスキルを向上できるよう技術者の育成を行います。