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安全管理社員募集

(中途採用)

未経験者・経験者歓迎

月給はご経験に応じてご相談!
年6回程度のプチボーナスなど転職者も安心

 

会社について

岡崎グリーンは、橋、トンネル、農業用水路、高速道路など、様々な建設工事を施工する会社です。

公共工事から民間工事まで取引先は約400社。
特に高速道路沿いの斜面などに施工されている「法面(のりめん)」を得意分野とし、新東名高速道路の豊田東から沼津くらいまでの区間のほとんどの「法面」を施工した実績を持つ会社です。

仕事内容

経験者ならではの即戦力として活躍!
橋、トンネル、高速道路などの各種工事における安全管理業務をお任せします。

具体的には

安全管理社員として

橋・トンネル・ダム・農業用水路など、コンクリート構造物の新設・維持補修・保全工事、高速道路沿いの法面工事(斜面補強工事)や緑化工事の安全管理業務を担っていただきます。

  • 現場の安全対策の計画および実施
  • 安全に関する書類作成や報告
  • 定期的な安全パトロール、指導、安全ミーティングの実施
  • 工事現場での危険予知活動(KY活動)や労働災害防止対策の推進
  • 安全大会や講習会に参加して、安全に対する社員教育や訓練の推進

新しい役職のため、周りと相談しながら業務を進められます。ご自身の経験を活かしたお仕事が可能です。

入社してから

これまでの経験を活かして、即戦力として活躍していただけます。リーダーシップを発揮し、現場の安全を守る役割を担っていただきます。

当社の特長として

現場作業員も社員でチーム編成をしているので、家族のような温かい雰囲気でサポートしています。経験豊富なベテラン社員と協力しながら、現場での安全を守る重要なポジションをお任せします。

岡崎営業所開設

数多くの橋やトンネル補修に携われるように、事務所、寮、倉庫を増設しました。

求める人材

具体的には

業界・職種未経験の方歓迎

未経験からでもOK!安全管理のご経験者ももちろん歓迎!

土木施工管理技士など、関連する資格をお持ちの方は大歓迎

こんな方にぜひ

  • 工事現場での安全管理経験を活かしたい方
  • 安全管理のスキルアップを目指したい方
  • 岡崎市で安定して長く働ける会社をお探しの方
  • チームワークを重視し、安全第一で取り組める方
  • 資格所得を目指したい方
  • これを最後の転職にしたいと思っている方

当社で安心して、安全管理のプロとしてさらにキャリアを積んでみませんか?

募集要項

応募種類 中途採用
募集資格 高卒以上、安全担当もしくは施工管理の経験
必要資格 普通自動車運転免許(AT限不可)
勤務地 株式会社岡崎グリーン 本社
愛知県岡崎市橋目町字竹之内60番地1
・大門駅より車で5分
・転勤無し
・U/Iターン歓迎
給与 月給28万100円~40万4300円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む
固定残業代:3万6600円~5万2800円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
手当
・一律職能手当 2万円~9万5000円(固定給に含む)
・一律特別手当 1万2000円(固定給に含む)
・一律食事手当 3500円(固定給に含む)
その他手当別途支給
・通勤手当(月1万5000円まで)
・家族手当(配偶者:月6000円、子1人につき:月5000円)
・職位手当(月1万5000円)
※上記に加え、出張手当や報奨金などもあり!
昇給
年1回(前年度実績:月3000円~1万円)
※頑張りや仕事ぶりを正当に評価するため、社歴に関係なく、スピード昇給が可能です。
賞与
年2回
※担当してもらう現場の安全性や工程などを見て金額に反映。そのため、基本給3~4ヶ月分を手にした若手もいます。
決算賞与
あり
※利益が出れば社員に惜しみなく還元。金額は若手・ベテランに関わらず支給されます。
勤務時間 8:00~17:00
(休憩時間 1時間20分)
※変形労働時間制(1日実働7時間40分)
プライベートも充実
現場は橋・トンネル・山中などが多く、暗くなる前に作業が終わる場合が大半です!
オンとオフのメリハリをつけて働けるので、みんなネットやゴルフなどで趣味の時間を充実させています!
休日 週休2日制(土・日)
※年5~6回、会議のため土曜出勤あり(※4月~)
有給休暇
10日~
※入社6ヶ月経過後に付与
休暇制度
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる
待遇・福利厚生 試用期間
3ヶ月
※労働条件は本採用と同じです。
保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他待遇・福利厚生
・単身寮完備(新社屋隣/朝・夕食付き/月3万9000円)
・資格取得支援制度(受験費用会社負担)
・制服あり
・退職金制度
・退職金共済
・再雇用制度
・リゾートホテル会員制施設
・慰安旅行(2年に1回)
・マイカー通勤可
選考プロセス
面 接(面接地 岡崎グリーン本社)
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内 定
採用後の流れ 社内教育研修
数日間会社説明や作業講習を受け、道具の使い方などを実演で学びます。研修終了後に資格証を発行します。
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OJT
教育担当である先輩の現場へ同行し、補助業務を通じて実務を覚えます。
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資格取得
実務をこなしながら様々な資格取得に挑戦!受験費用は2回まで会社が負担します。